没有合同和保险的临时工受伤了该如何处理？

2025-03-11

临时工受伤应首先确定是否工伤，工伤则由工伤保险基金赔偿，非工伤由责任人赔偿。根据《工伤保险条例》，临时工若属工伤，应享医疗费用、康复费及护理费等赔偿。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响伤者治疗与康复。
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处理临时工受伤，常见方式有申请工伤认定或协商赔偿。若存在劳动关系且符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符或无法确定劳动关系，可与责任人协商赔偿事宜。
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临时工受伤处理：1.确认劳动关系：若存在劳动关系，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.协商赔偿：若不属于工伤或劳动关系不明确，与雇主或责任人协商赔偿医疗费、误工费等。3.法律途径：协商不成，可寻求法律援助，通过诉讼维护合法权益。

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