没有消防证，开了培训机构，收了家长的钱，肆

2025-03-14

您有权要求单位支付工资并解除劳动合同。根据《劳动合同法》，单位未提供约定条件、未及时支付工资等，劳动者可解除合同并要求支付工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、劳动关系持续恶化。
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您可以选择要求支付工资、解除劳动合同或向劳动监察投诉。若单位违规严重，建议直接解除劳动合同并投诉；若希望先尝试沟通，可要求支付工资。
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应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求支付工资并改善条件；2.若沟通无果，书面通知单位解除劳动合同，并保留证据；3.向劳动监察部门投诉，提供单位违规证据；4.考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
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