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拖欠工资要回需要哪些证据

2025-03-15
拖欠工资需劳动合同、工资条、考勤记录等证据。根据《劳动合同法》等,这些证据能证明劳动关系及欠薪事实。若证据不足,可能影响维权,导致工资难以追回。
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处理拖欠工资,可协商、投诉或仲裁。协商不成时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如欠薪金额、时间等。
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拖欠工资可这样处理:1. 协商:首先与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据。3. 仲裁:若投诉未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。4. 诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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