公司安排调动岗位,我不想去怎么办

2025-03-17

公司无权随意调岗，需协商或依据法律规定处理。依据《劳动合同法》，非经约定或协商一致，不得随意调岗。若公司强行调岗且协商无果，可能面临解除劳动合同并需提前30日书面通知的法律责任，影响员工权益及公司声誉。
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公司调岗可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确表达不愿调岗的立场及原因；2. 若公司坚持调岗，要求提供书面调岗通知，并保留证据；3. 咨询律师，了解自身权益及法律途径；4. 如协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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对公司调岗，常见处理方式为协商或寻求法律援助。应先与公司沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，需考虑个人情况、公司态度及法律后果。

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