劳动仲裁中，能否申请赔偿？

2025-03-18

员工被口头辞退后主动离职，能否申请赔偿需看具体情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，若双方未和解或和解未履行，员工可申请劳动仲裁赔偿。未及时申请可能导致权益受损，错过维权时效。
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被口头辞退可申请赔偿。操作如下：1.尝试与公司协商，达成和解则按协议履行；2.协商不成，收集证据，如聊天记录、证人证言等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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员工被口头辞退后，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。

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