单位交了十二年社保后转成个人了,可以五十岁退
单位交了十二年社保后转成个人，五十岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，女性灵活就业人员一般需达到55岁才能退休。若女性在原单位工作期间是以女性工人身份参保，且满足其他退休条件，如累计缴费年限达到法定要求，可能有机会在50岁退休。但需注意，从2025年1月1日起，女性的法定退休年龄还将逐步延迟至55周岁。因此，具体能否在五十岁退休，需结合个人的参保记录和身份情况，以及最新的政策调整来判断。提醒：若达到法定退休年龄时未能顺利办理退休手续，或社保缴费年限不足，可能影响到养老金的领取。此时应及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律的角度，处理此类问题的常见方式主要包括以下几种：一是向社保部门提交退休申请并提供相关证明材料；二是咨询社保部门或专业法律顾问，了解个人是否符合退休条件及具体政策；三是如遇到特殊情况或争议，可及时与社保部门沟通并提供相关证据进行申诉。选择建议：建议根据个人实际情况，选择最适合自己的处理方式。如对个人身份、参保记录等存在疑问，或遇到退休手续办理困难等问题，应及时咨询专业人士并保留好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律的角度，针对不同情况，处理退休问题的具体操作如下：1. 若个人在原单位工作期间为女性工人身份，且累计社保缴费年限达到法定要求（至少满15年），可向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。社保部门将根据个人情况审核是否符合50岁退休条件（考虑到退休年龄逐步延迟的政策，需确认当前政策下的具体退休年龄）。2. 若个人在原单位工作期间为女性干部身份，或社保缴费年限不足，则需在达到法定退休年龄（逐步延迟至55周岁）时方可申请退休。在此期间，可继续以灵活就业身份缴纳社保，以确保累计缴费年限达到法定要求。3. 如遇特殊情况，如社保缴纳记录有误或身份认定存在争议，可及时与社保部门沟通并提供相关证据进行申诉。在申诉过程中，应保留好所有相关证据，并遵循社保部门的指导和要求进行操作。以上操作仅供参考，具体还需根据当地社保政策和实际情况进行调整。
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