针对问题：员工到了退休年龄公司有什么补偿

2025-03-25

员工到退休年龄，公司补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工依法享受养老金，合同自动终止，无需补偿；若因单位未缴社保导致无法享受养老金，公司需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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员工退休补偿视情况。操作如下：1. 确认员工是否享受养老金，若享受，则合同终止，无补偿；2. 若未享受，因单位未缴社保，需与员工协商支付经济补偿金，避免法律纠纷。
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员工到退休年龄公司补偿方式有两种：无需补偿或支付经济补偿金。选择方式需依据员工是否享受养老金待遇，若享受则无需补偿，否则需支付经济补偿金以规避法律风险。

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