国企破产后，内部职工的安置方案是怎样的？

2025-03-26

国企破产后，内部职工一般可获得经济赔偿、买断工龄或安排重组公司工作等安置。依据《劳动合同法》，职工工作每满一年，赔偿一个月工资，不满半年为半个月工资。未及时安置可能导致职工权益受损，影响社会稳定。
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国企破产后职工如何安置？1.经济赔偿：按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算赔偿金额。2.买断工龄：一次性支付，解除劳动关系。3.安排工作：重组公司优先录用原职工。具体操作需依据破产重组方案及职工个人选择进行，确保职工权益得到妥善保障。
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国企破产后职工安置的常见方式有经济赔偿、买断工龄及安排至重组公司。选择时应考虑职工个人意愿、公司重组情况及赔偿能力。《劳动合同法》规定赔偿标准，助职工合理选择。

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