想了解，劳动法规定生病被辞退如何赔偿?

2025-03-26

生病被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无过失性辞退需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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生病被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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生病被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

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