没按要求打电话扣考勤扣基本工资怎么办

2025-03-27

公司无权随意扣工资。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，乱扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司乱扣工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察大队举报，要求调查；3. 若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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处理公司乱扣工资，可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。

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