有劳动合同。有劳动终止合同?
1. 双方应签订书面的终止协议，明确终止日期及双方权利义务。
2. 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 协商过程中，可依据《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿的规定，讨论并确定是否需要支付经济补偿及具体金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同终止后，劳动者享有以下法律保障：
1. 获得工资结算，确保所有劳动报酬已结清。
2. 根据情况，有权要求用人单位支付经济补偿。
3. 若因用人单位违法终止合同，可依据《劳动合同法》第八十七条要求支付赔偿金。
4. 劳动者可继续享受失业保险等社会保障待遇，确保基本生活需求。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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