关于追缴社保的问题

2025-03-30

针对公司未按时为员工缴纳社保的情况，员工有权依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条进行追缴。该法条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。员工应先向社保机构投诉，由社保机构责令公司补缴，并可能对公司处以滞纳金。若公司仍不补缴，员工可通过法律途径进一步维权。
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员工自行追缴社保时，不能直接向社保机构缴纳。根据解答内容，社保缴纳是通过银行扣款进行，且社保机构不受理社保缴纳业务。员工应先向公司提出补缴要求，若公司不配合，再向社保机构投诉，由社保机构责令公司补缴。若公司仍不补缴，员工可通过法律手段维权，但不能直接自行向社保机构缴纳。
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从法律角度，员工在追缴社保过程中有以下权利：一是要求公司按时足额缴纳社保的权利；二是向社保机构投诉并要求其责令公司补缴的权利；三是若公司拒不补缴，员工有权通过法律途径维权，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼等；四是若因公司未缴纳社保导致员工权益受损，员工有权要求公司赔偿损失。

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