24年5月达到工作满一年条件，年休假怎样计算开

2025-03-31

年休假开始时间从满一年次日算起，天数依据工作年限定。法律依据：《职工带薪年休假条例》规定，工作年限不同，年休假天数也不同，未及时休假可能影响员工权益及企业合规。若不及时安排年休假，员工可能面临身心健康问题，企业也可能因违法而受罚。
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年休假按工龄算。操作如下：1.满一年次日起，根据工龄定天数；2.不满10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天；3.确保员工休假权益，避免违规。
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年休假计算需依工作年限，处理方式为按法规执行。选择方式：根据员工工作年限，直接对照法规确定天数，并合理安排休假时间。

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