赔偿金不超过12个月怎么计算

2025-02-22

赔偿金不超过12个月，按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，最高限额为十二年。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿金计算方式通常依据工作年限。若工作年限短，则按实际月数计算；若长，则最多不超过12个月。选择处理方式时，应依据具体法规及劳动者实际情况进行。
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赔偿金按工龄算。具体操作：1. 工作年限满一年，支付一个月工资；2. 满半年不满一年，也按一年算；3. 不满半年，支付半个月工资；4. 月工资过高者，按当地月平均工资三倍支付，最高限额十二年。

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